リバーサイド歯科クリニック衛生士募集要項｜医療法人社団朋優会採用サイト

これから歯科衛生士として、歯科医院で働いていくことを考えた時、色々な不安があると思います。例えば、「新卒で衛生士になったけれど、ちゃんとレベルアップできるか分からない・・・」「ずっと働いていきたいけど、結婚や子育てをするタイミングで両立できるか不安・・・」などの先の見えない不安を抱えてはいないでしょうか？真剣に未来について考えれば、このような不安が出てくるのも当然です。私たち朋優会としては楽しく歯科衛生士としての人生を歩んで行ってほしいと考えております。そのための院内の風土や環境、仕組みを整えております。

新卒で衛生士になったけれど、ちゃんとレベルアップできるか分からない…
ずっと働いていきたいけど、結婚や子育てをするタイミングで両立できるか不安…
仕事もプライベートもどちらも充実したいけど歯科医院は忙しそうで不安…
福利厚生やスタッフとの人間関係など働きやすい環境があるかあるかわからない…

患者様に最高の治療を提供し、
安心して通い続けてもらいたい。

歯科衛生士というのは、実にやりがいのある仕事だと私は考えています。「患者様に最高の治療を提供し、安心して通い続けてもらいたい。」それが朋優会の理念です。その目的のためには、歯科衛生士の方々の存在が欠かせません。皆さんが当院で成長し、患者様に喜んでもらうことでやりがいを見出し、歯科衛生士人生を楽しく歩んでもらえるように、キャリアプランや出産後の復帰体制など整えています。まずはこのページをじっくり読んでいただいて、朋優会で歯科衛生士として働くイメージをもっていただければと思います。

医療法人社団朋優会理事長松川真敏

歯科衛生士インタビュー

法人紹介

担当衛生士制で
活躍できる

予防やメンテナンスの患者様には担当の衛生士がついて、お口の健康をサポートしています。患者様一人一人に寄り沿って予防・メンテナンスをするので、安心して通ってもらえますし歯科衛生士の皆さんが責任を持ってやりがいのある仕事ができます。
福利厚生が整っていて働きやすい

社会保険・厚生年金など安心して働ける制度を充実させています。
楽しく衛生士業務を全うするためには、働きやすい環境の整備は欠かせません。
ライフステージに合わせて
様々な働き方ができる

女性には特に、結婚・出産・子育てといった人生のライフステージがあります。ここで仕事もプライベートの生活もどちらも皆さんがやりたいことができるように、勤務時間の調整や産休・育休制度を整備しています。実際に朋優会の歯科衛生士でも出産や育児を経て、復帰した社員もおります！

研修が充実していて
成長できる

患者様に最高の治療を提供するためには、歯科衛生士の皆さんのスキルアップが必要です。一人一人が着実にステップアップできるように、研修やマニュアルを充実させています。また皆さんが成長できるために、参加したいセミナーへの参加費も喜んで医院から出させてもらうので、存分に学び、成長していってください。
スタッフ間の
仲がいい

スタッフ間の仲が良く、誕生日パーティを開催したり定期的にスタッフ同士でご飯をたべにいったりしています。職場の仲間というのは、仕事上だけでなく人生においても大切な存在になることがあります。スタッフ同士が協力し合い、一つのチームのように仕事でもプライベートでもまとまっているのが、朋優会の自慢の一つです。
設備が充実している

患者様に最高の治療を提供するためには、スタッフのレベルアップだけでなく設備の充実も欠かせません。当院では滅菌対策にも力を入れていきますし、常に最新の治療機器を取りそろえています。

朝礼

当日の診療内容の確認、
注意事項のある患者さんの確認
午前診療開始

アシスタント
SC、メンテナンス
午後診療開始

アシスタント
SC、メンテナンス
院内の清掃、
診療準備

ユニット、技工室の準備、清掃
昼休憩
終礼

翌日のアポの確認、
申し送り

一般診療のアシスタント業務、
TBI、SC、メインテナンス
SRP、インプラントなどより高度な治療の知識を増やし、アシスタントができるようにする
それまでに学んだ知識とともにコミュニケーションをとりながら最適な予防処置や保健指導を行う
常に最新の知識や技術を
学び続けスキルアップを目指す

歯科衛生士木之下さん　～衛生士としてやりがいを持って長く働くこと～

患者さんから「ありがとう」という感謝の言葉をもらうと、もっと勉強して、その人に合った口腔内指導を提供したいと思えるようになります。それがわたしのやりがいにつがなっています。ペリオやカリエスリスクが高い患者さんが、自分の口腔内状態を理解したうえでメンテナンスに通っていただくようになったときには、嬉しさがこみ上げてきますね。

新卒の方も、経験者の方も衛生士としての誇りを持ち、患者さんを一番に考えて一緒に仕事をしていきましょう！皆さんと働けることを楽しみにしています。

歯科衛生士三浦さん　～未経験から衛生士として活躍～

30歳の節目を迎える時、人の役に立てる一生の仕事をしたい！と強く思ったことを思い出します。それまでの職業柄、口元を意識することもあり、歯科業界に興味があったのがきっかけで衛生士は未経験だったのですが衛生士を目指すことを決めました。歯科衛生士として働いて、もうすぐ一年になります。日々、勉強になることばかりです。患者さんが笑顔でお話をしてくれた時、口腔内の環境が良くなったことを喜んでくれている時にやりがいを感じます。

朋優会には絶対に成長できる、恵まれた環境があります。頼りになる先輩方と一緒に、患者さんの笑顔を増やしていきましょう！

歯科衛生士遠藤さん　～新卒で入社し、衛生士としてキャリアアップ～

新卒で入社しましたが、学校で学んだことは基礎中の基礎で、実際に臨床の場に出てみると覚えることがたくさんあり、最初はかなり大変でした。

1年目は基本的な衛生士業務やインプラントについて丁寧に指導していただきながら学んでいきました。衛生士業務では顎模型を使いプロービングやSRPについて先生や衛生士の先輩に教えていただきましたし、インプラントはオペからメンテナンスまでを学び、患者様の経過も診てきました。2年目からはTBIに力を入れ、実際に先輩方がどのように患者様のモチベーションをあげ指導しているのかを見させていただき自分との違いを見つけるようにしてきました。

このように、新卒で入社しましたが着実にステップアップできてい居ると思います。最初はわからないことが沢山あると思いますが衛生士の先輩が優しく教えてくれます。また、それぞれの治療のマニュアルがあるので安心です。先生、スタッフみんな個性豊かで仲がいいので楽しく仕事が出来ます。地方出身のスタッフが多いので、上京して一人暮らしを考えている方でも安心して働くことができる環境です。

歯科衛生士井本さん　～子育てと衛生士業務との両立～

私には11歳の娘がおります。娘が1歳の時に仕事復帰をしました。娘が小さい頃は保育園の送り迎えや、病気の時など苦労しましたが、家族のサポートがあり乗り越えることが出来ました。

小学校に入ってからは娘も自立し、自分で行動ができるようになったので、楽になりました。母親が仕事をするということの意味を娘に話し、理解してもらい、家族皆が協力してくれることで両立が出来ていると思います。

復帰に悩んでいるママさん衛生士の皆さん、リバーサイド歯科には子育てに理解のある院長先生とママさんDHがたくさん働いています。お子様の話をしながら、また歯科衛生士として活躍してみませんか。

歯科衛生士渡部さん　～ママさん衛生士として活躍～

子を持つ親として、小児患者の親御さんに共感してもらえるととてもやりがいを感じます。言ってもちゃんと磨かない、朝は磨いているのかわからない早さでブラッシングが終わっている…等、親御さんの悩みはよくわかります。正直、子育てとの両立は大変です。ですが、子供たちが母の働く姿を見てカッコイイ！と言ってくれるので頑張れます。母になってからは家族に仕事を支えてもらっている。こんな条件の悪い私でも働かせてくれる職場がある…と仕事が出来ることに感謝するようになりました。

歯科に対して恐怖心をお持ちの患者様は多いと思いますが、そんな中で安心したご様子がみられたり、ありがとうと声をかけていただいたりしたときにやりがいを感じます。またママとしてはまだ1年と少しですが、妊娠、出産を経て一人の女性としての経験が歯科衛生士としての奥行きを作ってくれたのではないかと思います。家に帰ればバタバタと家事をして娘との時間もあっという間ですが、気持ちよさそうに眠る娘の顔を見ながら明日もまた頑張ろうと思えます！仕事をすることで時間、お金の使い方、さらに気持ちにもメリハリがつきました。

歯のクリーニングを担当させていただいた患者様にありがとうと言われたときにやりがいを感じます。子育てと仕事の両立は正直に言うと大変ですが、1歳から小学校高学年の子供を育てる同じ境遇のスタッフが多数いますのでお互い助け合いながら仕事ができる良い職場だと思います。

医院見学エントリーはこちら！

阿佐ヶ谷北歯科クリニック 03-3338-8241　リバーサイド歯科クリニック 03-5675-6874　ソフィア歯科クリニック 047-355-5770